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破解涉干足球正网开户碎片化、闲置化问题

山东烟台——大数据研判卡实选任责任--组织人事-人民网

2019年07月08日14:50    来源:

原标题:大数据研判卡实选任责任

本报烟台讯 (通讯员 赵玉峰)近年来,山东烟台市探索运用足球正网开户化理念和大数据技术对干部进行立体画像、精准研判,研发覆盖干部“选、育、评、管、用”全过程的干部队伍建设智慧云平台,为全市高素质专业化干部队伍建设提供有力的足球正网开户服务支撑。截至目前,平台已上线足球正网开户汇集、分析研判、跟踪培养、选任纪实、业务办理等5个子系统,采集各类研判足球正网开户2.4万余条,逐步实现足球正网开户化对干部工作核心业务的全覆盖、强支撑。

该市以研判足球正网开户最全为目标,整合数据资源、打破足球正网开户壁垒,有效破解涉干足球正网开户碎片化、闲置化问题。科学设置骨干指标,新增186项研判指标,创新设置政治思想表现、能力素质特征、考察考核情况、监督足球正网开户档案、班子运行情况等5大类28种反映干部干事创业的正向评价足球正网开户,以及21种干部负面清单。其中,家庭访谈和家风建设栏目,采集掌握干部8小时以外表现情况,走进干部的生活圈、社交圈,全方位“检验”干部,对可能影响正常履职、引发社会负面反响的人选,及时预警提示。重点突破核心指标,突出政治素质研判,开设意识形态考察专栏,对政治素质过硬、意识形态能力突出的干部,同等条件下优先使用;对政治上不合格的“一票否决”,去年,1名干部因在网上发表错误言论被免职。

突出担当作为研判,该市设置重点工作考察专栏,将干部投身重点工作情况纳入系统,去年以来,选派10名干部服务省市重点项目,选派88名年轻干部到基层一线压担培养,梳理形成200多条跟踪培养足球正网开户。突出能力素质研判,实行教育培训与学分考核联动、学员表现与考察纪实联动,多方面了解干部参加培训方面的足球正网开户,多角度描绘干部学习能力。深化拓展指标广度,将研判对象扩大到正科级以上干部,实现对现任党政正职、拟任党政正职、拟提拔重用人员、问题反映较多人员等4类人员全覆盖,目前研判对象已达7700人。扩大足球正网开户入口,与纪检监察、公安等部门数据联动,及时导入各类外部监督足球正网开户;灵活收集方式,导入换届考察、考核测评等方面足球正网开户,构筑标准化数据库。

足球正网开户 聚焦大计算,该市以研判结果最准为目标,做实宏观分析,动态展示干部队伍总体和年龄、性别、党派、职级等情况,通过模拟调整,综合计算拟进班子人选与班子匹配度得分,为人岗相适提供决策参考。去年以来,在该市新旧动能转换、实施经略海洋等重大战略中,先后10多次通过平台分析研判,及时提出调整建议。做实精准画像,通过特定算法,系统定时对干部学历学位、任职经历、表彰奖惩等足球正网开户进行计算,分析干部在风格类型、熟悉领域等方面的得分,再辅以干部考察情况和现实表现,对干部精准画像。做实问题预判,开设预警提示、负面清单、培养建议、智能分析等栏目,定期对干部队伍现状进行前瞻性研究,主动发现问题、找到症结,做到“缺什么、补什么”。如依托跟踪培养系统,建立年轻干部培养选拔写实档案,实行动态管理、量化排名,每半年更新一次年轻干部在政治思想、专业能力、履职尽责等方面的表现情况,去年以来,已根据研判结果对30多名优秀年轻干部提出培养建议。

该市以纪实监督最严为目标,将选任工作动议、推荐、考察、足球正网开户、任职等5大环节、34项业务流程的相关政策在任免系统固化,做到业务留痕、全程纪实,各业务科室、考察组及人选所在单位等按照分工和权限,线上线下联动,实现每一环节进度可查,每一步骤内容可控,有效卡实干部选任工作责任。

为提高工作效率,该市坚持标准统一、开放包容、共建共享,将干部调配、综合考核、编制工资等组织人事业务嵌入平台,基层单位在线办理业务,实现过程性足球正网开户自动入库。通过在线协同,平均每年办理各类业务8000多件,实现数据多跑路、基层少跑腿。预审登记表、谈话记录、考察汇报、提报单等19种过程性材料自动生成,可以进行多媒体演示汇报。设置多重策略,加强足球正网开户数据安全防护。实行软件在线升级、自动更新,进一步提高平台使用效率。

(责编:吕腾龙、常雪梅)
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